Les demandeurs d’emploi souffrent aujourd’hui de la pénurie des offres. C’est également le cas des recruteurs, qui ont du mal à trouver de bons candidats. Tout repose actuellement sur la qualité des candidatures. Comment faire un CV et mettre toutes les chances de notre côté ?
Comment réaliser un CV en or ?
Quand vous cherchez un emploi, sachez que vous ne serez pas le seul à le faire. Il est important de se mettre à la place du recruteur qui reçoit la plupart du temps, une centaine de CV en une seule journée. Il est donc essentiel de faire un CV bien soigné et efficace. Pour faire tourner le regard d’une société, armez-vous de vos expériences professionnelles les mieux réussies, notamment les plus récentes.
En effet, manquer de diplômes ou de formations universitaires n’est pas rédhibitoire pour occuper un poste, mettez en valeur vos expériences pour montrer aux recruteurs vos compétences. N’envoyez pas un CV trop saturé, allégez le contenu pour que celui-ci soit fluide et facile à lire. Ton objectif est également de se démarquer des autres. Choisis un modèle de curriculum vitae plus actuel et surtout original. Rédigez une lettre de motivation percutante qui révèle en partie votre personnalité. Ce genre de lettre séduit beaucoup les sociétés en quête de nouveaux talents. N’hésitez pas à mettre un peu de couleur dans votre CV pour montrer votre esprit créatif. Il est inutile d’écrire toutes vos expériences passées, il suffit de mettre celles qui correspondent au poste que vous souhaitez avoir. Un curriculum vitae de plus d’une page risque fortement d’être recalé, faute de temps. Mettez une photo bien sérieuse sur fond blanc.
Quelles informations doit-on trouver dans un bon CV
Faire un CV n’est pas chose facile. C’est le reflet même du genre de candidat que vous êtes. Ce papier est la seule alternative que vous ayez pour obtenir un entretien d’embauche mème si vous postulez pour le recrutement village emploi.
Réaliser un CV détaillé
Il est essentiel de bien connaître le genre de renseignements qu’un recruteur devrait trouver dedans. Les expériences seules ne suffisent pas, vous devez mettre toutes les dates qui correspondent au début et à la fin de chaque contrat ou fonction. Ne jamais rester vague, en dessous de l’intitulé de chaque poste doit se trouver les explications sur les différentes tâches entreprises par le candidat.
Mettre les bonnes informations
La barrière de la langue peut être un problème quand on cherche un travail. Précisez dès le départ votre degré de compétence pour chaque langue. Surtout, ne mettez pas de fausses informations au risque de le regretter plus tard. C’est toujours mieux de traduire son CV en deux langues différentes au cas où vous aurez affaire à des sociétés étrangères. Vérifiez bien vos coordonnées et n’oubliez pas d’indiquer votre disponibilité. N’ayez pas peur de demander un deuxième avis auprès de vos proches, pour éviter les fautes d’orthographe bêtes. Puis, les références sont nécessaires dans ce document. C’est le seul moyen pour le recruteur de vérifier vos antécédents et de vous faire confiance instantanément.
